การหางานทำในช่วงโรคระบาดเป็นเรื่องยาก นี่คือเคล็ดลับในการได้งานทำ

หางานยากเป็นปัญหาระดับโลกที่คนจำนวนมากในประเทศต่างๆ ต้องเผชิญ ภาวะนี้รุนแรงขึ้นจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ซึ่งทำให้จำนวนผู้ว่างงานในอินโดนีเซียเหมือนเห็ดที่เติบโตในฤดูฝน ความยากลำบากในการหางานใหม่ในช่วงการระบาดใหญ่ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อสภาพเศรษฐกิจของบุคคลเท่านั้น จากการวิจัยที่ตีพิมพ์โดย American Psychological Association คนว่างงานที่ไม่ได้ประกอบอาชีพใหม่มีความเสี่ยงที่จะประสบกับความเครียด ภาวะซึมเศร้า และแม้กระทั่งความคิดฆ่าตัวตาย ผลกระทบด้านลบนี้อาจรุนแรงมากขึ้นเมื่อการว่างงานอยู่ในวัย "สูงอายุ" ของผู้หางาน เช่น ผู้ที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป เหตุผลก็คือ ยิ่งผู้สูงอายุมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการจ้างงานใหม่ในฐานะพนักงานในบริษัท

เคล็ดลับจบงานหนัก

ไม่น่าแปลกใจที่ไม่ใช่แค่คุณเท่านั้นที่กำลังหางานทำได้ยากในตอนนี้ เหตุผลก็คือตามข้อมูลของสำนักงานสถิติกลาง จำนวนผู้ว่างงานในอินโดนีเซีย ณ เดือนสิงหาคม 2020 อยู่ที่ 138.22 ล้านคน ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าหลายคนกำลังพยายามหางานทำในช่วงการระบาดใหญ่ บางทีคุณอาจเป็นหนึ่งในนั้น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องกระตือรือร้นในการหางาน หนึ่งในนั้นคือการให้ความสนใจกับเคล็ดลับที่ Harvard Business Review แบ่งปัน ถึงเวลาแล้วที่จะไม่จู้จี้จุกจิกกับงาน โชคดีที่หลาย บริษัท ได้เปิดประตูรับสมัครอีกครั้งหลังจากผ่านไปเกือบหนึ่งปีของการระบาดใหญ่ คุณจะทำอย่างไรเพื่อให้กลับไปทำงานได้โดยเร็วที่สุด?

1.ไม่จู้จี้จุกจิกกับงาน

ความสามารถในการทำงานตามความชอบของคุณคือความฝันของทุกคน แต่ไม่ใช่เมื่อคุณหางานยากในช่วงโรคระบาดนี้ อย่าคาดหวังมากเกินไปว่าจะมีงานที่เหมาะกับจินตนาการของคุณ เช่น บริษัทขนาดใหญ่ที่มีเงินเดือนสูงและชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้ เช่น อาชีพเดิมของคุณ การยอมรับความจริงที่โหดร้ายนี้จะทำให้คุณมีจิตใจพร้อมที่จะทำงานหนักในงานต่อไป คุณยังถูกคาดหวังให้ไม่ต้องเลือกงานมากอีกต่อไป ดังนั้นคุณจึงส่งใบสมัครไปยังหลายบริษัทมากขึ้น ด้วยวิธีนี้จะมีโอกาสได้รับการยอมรับและกลับมาทำงานได้มากขึ้นในอนาคตอันใกล้

2. แก้ไขประวัติ

การวิจัยเผยทีม HRD มีเวลาเพียง 7 วินาทีในการพิจารณาว่าประวัติย่อหรือ CV ของคุณมีสิทธิ์ดำเนินการในขั้นต่อไปหรือไม่ ดังนั้น อย่าลืมสร้างเรซูเม่ที่กระชับ ชัดเจน และให้ข้อมูล ประวัติย่อที่ดีสามารถอธิบายเส้นทางอาชีพก่อนหน้าของคุณ ทักษะที่คุณมี ตลอดจนข้อกำหนดที่ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณมีความสำเร็จเฉพาะเจาะจง ให้รวมไว้ในแบบฟอร์มเฉพาะ (เช่น ตัวเลขยอดขายหรือจำนวนโครงการที่คุณสามารถทำได้ในช่วงเวลาที่กำหนด) สุดท้าย อย่าลืมตรวจสอบการสะกดในประวัติย่อของคุณอีกครั้ง อย่าให้มีการพิมพ์ผิดที่ทำให้นายหน้าคิดว่าคุณเป็นคนไม่ใส่ใจในรายละเอียด [[บทความที่เกี่ยวข้อง]]

3. Make จดหมายปะหน้า

จดหมายปะหน้าเป็นจดหมายสมัครงานประเภทหนึ่งที่มีเนื้อหาอธิบายทักษะและประสบการณ์ของคุณ ลอง จดหมายปะหน้า ไม่ใช่แค่ คัดลอกวาง, แต่ให้อธิบายว่าคุณมี ทักษะ ที่บริษัทต้องการ

4. หาที่ว่างตามสถานที่ต่างๆ

การหางานทำได้ยากอาจเป็นเพราะคุณทำผิดขั้นตอน อย่าเพิ่งยึดสถานที่หนึ่งหรือสองแห่ง แต่ทำการค้นหาเชิงรุกในเว็บไซต์หางานต่างๆ ทั้งที่จัดหาตำแหน่งงานว่าง เต็มเวลา, นอกเวลา, ฟรีแลนซ์, กึ่งรีโมท, เป็นต้น คุณยังสามารถเยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทได้โดยตรงเพื่อค้นหาตำแหน่งงานว่างที่นั่น

5. เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงาน

บริษัทมักจะระบุรายละเอียดงานของตำแหน่งที่เสนอ อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่คำอธิบายนี้ไม่ตรงกับความเป็นจริงบนพื้นดินด้วยเหตุผลหลายประการ เปิดรับความเป็นไปได้ของงานเพิ่มเติมที่คุณจะดำเนินการในอนาคตเสมอ แต่อย่ากลัวที่จะล้มเหลวเพราะบริษัทชอบคนที่มีความยืดหยุ่นและเต็มใจที่จะเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับงานต่างๆ เกือบทุกคนมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหางานทำในช่วงการระบาดใหญ่ ดังนั้น คุณต้องพยายามให้มากขึ้น และเปิดรับความท้าทายใหม่ๆ อยู่เสมอ และอาจเป็นอาชีพใหม่ในอนาคต